水政辦〔2024〕2號

各街道辦事處，區(qū)屬各部門：

按照《水磨溝區(qū)績效考評管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2023年水磨溝區(qū)績效考評工作方案〉的通知》（水績效組發(fā)〔2024〕1號）要求，區(qū)人民政府辦公室制定了《2023年績效考評實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

水磨溝區(qū)人民政府辦公室

2024年1月9日

 2023年績效考評實施方案

為高質(zhì)量推進2023年績效考評工作，督促各街道、各部門單位認真履行職責(zé)，全面完成區(qū)委、區(qū)政府確定的2023年各項目標任務(wù)，切實鼓勵先進、鞭策落實、激勵擔(dān)當作為，根據(jù)《水磨溝區(qū)績效考評管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2023年水磨溝區(qū)績效考評工作方案〉的通知》（水績效組發(fā)〔2024〕1號）有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。

一、考評對象

15個街道和27個部門單位（含法檢類部門）。

二、考評方式

區(qū)政府辦公室作為績效考評牽頭單位，負責(zé)具體組織實施，主要采取平時考評、年度考評、網(wǎng)絡(luò)測評相結(jié)合等方式組織開展。

（一）平時考評。績效考評以平時考評為主，結(jié)合日常督查調(diào)研、跟蹤督辦、問題線索核查等工作進行平時考評，將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題作為依據(jù)進行評定。

（二）年度考評。根據(jù)考評事項和評分標準，結(jié)合平時考評有關(guān)情況，嚴格開展年度考評，非必要原則上不要求被考評單位報送自評材料。

（三）網(wǎng)絡(luò)測評。采取網(wǎng)絡(luò)測評方式，對各街道、各部門單位開展公眾滿意度測評。

三、考評內(nèi)容

（一）貫徹落實市委、市政府和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示指示精神和決策部署（100分）

考評責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室

（二）落實區(qū)委常委會、政府常務(wù)會議議定事項、政府工作報告、民生實事以及水磨溝區(qū)重大決策部署（100分）

考評責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室

（三）推進政府職能轉(zhuǎn)變構(gòu)建市場化法治化國際化營商環(huán)境（100分）

考評責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室

（四）依據(jù)職責(zé)職能確定年度重點工作任務(wù)落實情況（100分）

考評責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室

（五）委托第三方評議、發(fā)放調(diào)查問卷、基層評議、政務(wù)服務(wù)“好差評”、網(wǎng)絡(luò)測評等（100分） 

考評責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室

具體考評細則見附件。

四、組織保障

為進一步牽頭做好2023年績效考評工作，成立區(qū)政府績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由區(qū)委常委、副區(qū)長王科總負責(zé)，區(qū)政府辦公室主任王樂同志總協(xié)調(diào)，區(qū)政府辦公室具體參與，負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)落實的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，具體人員如下：

組 長：王 科  區(qū)委常委、副區(qū)長

副組長：王 樂  區(qū)政府辦公室主任

     李國棟  區(qū)政府辦公室副主任

成 員：羅朝軍  區(qū)電子政務(wù)中心主任

     朱婉琦  區(qū)電子政務(wù)中心副主任

五、工作要求

（一）制定考評方案。區(qū)政府辦公室按照《水磨溝區(qū)績效考評管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2023年水磨溝區(qū)績效考評工作方案〉的通知》（水績效組發(fā)〔2024〕1號）要求，制定考核項目實施方案，并按要求報審后組織實施。

（二）實施考評工作。區(qū)政府辦公室根據(jù)考評指標和評分細則，結(jié)合平時考評有關(guān)情況，嚴格開展年度考評，同步填寫《績效考評結(jié)果報告單》。

（三）匯總報送考評結(jié)果。區(qū)政府辦公室將匯總評分情況、扣分事項及原因，結(jié)合各被考評單位會風(fēng)會紀、值班值守、公文流轉(zhuǎn)、信息報送、文稿起草等工作配合落實情況適情予以加減分，按照規(guī)定比例，提出各被考評單位初步考評結(jié)果，并于1月15日前報送區(qū)績效辦。

政策解讀：《2023年績效考評實施方案》政策解讀